当社は政府の「緊急事態宣言」発令に伴い、社会的責務を担う企業として従業員の時差出勤・在宅勤務を開始しました。緊急事態宣言がきっかけとなりましたが、この取り組みは一時的なものではなく、子育てや介護といった従業員の生活環境に合わせて柔軟な働き方を提供するリモートワークの活用を継続的に推進しています。

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